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Also read: What is inbound recruiting? In inbound recruiting, each candidate is considered a lead who must progress through the conversion tunnel to end up becoming an employee, then an ambassador of the company . Improve your SEO, prove your expertise through content, meet candidates on social networks, encourage them to apply through a career page... inbound recruiting strategy.By adopting an inbound marketing and inbound recruiting Chinese Malaysia Phone Number List strategy at the same time, consulting companies play both sides: they win new contracts and find qualified consultants to respond to them.On ne devient pas un as de l’inbound marketing du jour au lendemain. Bien souvent formatés par leurs réflexes de communicants ou de commerciaux, il n’est pas rare que nos clients commettent des erreurs de débutant dans la mise en place de leur stratégie d’inbound marketing.
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WebConversion vous propose de les passer en revue pour apprendre de ses erreurs et devenir peu à peu un maître jedi de l’inbound marketing ! Première erreur : vouloir trop mettre en avant votre produit Imaginons que vous soyez une entreprise qui vend des sèche-cheveux professionnels, à destination des salons de coiffure. Vos cibles : les coiffeurs indépendants et les responsables achats de grands groupes. Dans une stratégie d’inbound marketing, vous avez créé un blog, que vous alimentez par du contenu pensé pour ces cibles.
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